为方便长乐市民的出行，不用充值注册送38元长乐惠民出租汽车公司将于近日投放一批出租车，招收驾驶员条件为：持C1证两年以上，有出租车从业资格证者优先，男女不限，依法签订劳动合同，交纳社保等“五保”。
报名地点：长乐市爱心路237号长乐市交通整治指挥部
联 系 人：林小姐
联系电话：13338273369、13400555591
不用充值注册送38元长乐惠民出租车驾驶员招聘方案
不用充值注册送38元是省内最大的公共交通企业，有着60年的客运管理经验，有经验、有能力、有实力对出租车进行规模化经营、规范化管理，使之成为我市出租车行业的典范。现将招收出租车驾驶员有关方案告知如下：
一、经营方式
1、出租车做到“两权归一”，即：出租车牌照经营使用权、车辆所有权归公司所有。出租车经营使用权费、车辆购置费、车辆保险费、相关税费及车辆的服务设施费等由企业全部承担；
2、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化公营经营模式。
3、经营出租车的车型
北京现代伊兰特，排气量1.6L。
二、出租车经营管理及经济指标考核
1、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化管理，每车配备2名驾驶员，包月的每车上缴7560元营业款；不包月的，白班日营业指标为135元，晚班日营业指标为135元；每周安排驾驶员公休一天，由公司安排替班人员；提倡驾驶员“两公休两加班”。
2、公司在确定额定基本任务经济考核指标时，已减去了应支付给驾驶员的最低工资标准、国家法定假日期间的加班工资及维修车辆工时补贴。
3、缴交营业款时限的规定：每月1-2日、11-12日、21-22日作为每10天预交营业款的时间。
4、替班驾驶员要向正班驾驶员缴交替班天数的营收款。
三、合同期限
自签订合同之日起期限为两年，车辆使用六年更新。
四、缴纳经营行为保证金
签订劳动合同时，每个驾驶员应缴交陆仟元作为经营行为保证金，不计息，合同期满后退还。
五、驾驶员招聘
招收的驾驶员，须具备“出租车从业资格证”，长乐市区以外人员还需提供“暂住证”。
六、驾驶员待遇
1、按照《劳动合同法》规定，依法与驾驶从业人员建立劳动关系，办理养老、失业、医疗等保险。
2、公司免费发放工作服6套（夏、秋、冬各两套）、手套两副。
七、车辆保险有关事宜
车辆的车身险、交强险、第三者责任险及车上人员险等由公司全额保足。保险公司按责任理赔不足的部分由个人承担。
公司组织成立“安全互助基金会”，该组织由驾驶员推荐人员参与管理，基金经费，由每个驾驶员每月缴纳50元作为基金费。基金费专款专用，合同期满后，剩余的经费全额返还给每个驾驶员（已在基金会得到补偿的驾驶员不享受。）
1、发生交通事故造成的停车日损失，遵照“谁出事谁负责”的原则，由当事驾驶员全部承担经济责任。
2、停车日的损失补偿按责任划分而定：发生无责交通事故造成的停车日损失补偿，从发生交通事故的次日算起，由公司“安全互助基金会”100%补偿；次要责任的按90%补偿；同等责任的按70%补偿；主要责任按50%补偿；全部责任的按30%补偿。
八、车辆配件费、工时费使用定额标准
经营期间，公司负责提供车辆配件、维修基金，第一、二年每月提供800元，其中300元作为公司集中车辆一保三清费用、其余500元作为驾驶员日常车辆小修、更换配件及误工补贴的费用；第三、四年每月提供1000元，其中300元作为公司负责车辆一保三清费用、其余700元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用；第五、六年每月提供1200元，其中300元作为公司负责车辆一保三清费用，其余900元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用。
九、驾驶员试用期为三个月，各方面表现良好，方可履行劳动合同。
十、合同期满后，表现良好的驾驶员可直接进入第二轮的合同续签。
二○一一年十二月二十九日 |
